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Coaching Ejecutivo

Coaching Ejecutivo


 

 

El lider debe ser visionario y contagiar de esa visión positiva a su equipo, debe ser capaz de proveerles información en suficiente y oportuna y estar en posibilidad de evaluar imparcialmente el desempeño de sus colaboradores  para  apoyarles en el logro de sus metas personales en consonancia con las metas del equipo y de la organzación. 

El coaching ejecutivo está indicado para apoyar a los  directivos empresariales   para mejorar su eficiencia, disminuir el stress, relacionarse mejor con su equipo, clientes o proveedores, cambiar conductas  y  concentrarse en el logro de resultados.  Principales temas:

  • Liderazgo y motivación
  • Comunicación efectiva
  • Feedback- feedfordward
  • Cambio de comportamientos
  • Integración de equipos
  • Inteligencia emocional
  • Administración del tiempo
  • Manejo de prioridades
  • Presentaciones efectivas
  • Innovación
  • Networking
  • Management
  • Manejo de conflicto
  • acertividad

 


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