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Beneficios de trabajar con un coach

 

El trabajo con un coach te brinda múltiples beneficios, te presento aquí varios de ellos.

 

 

 El trabajo con un coach te brinda múltiples beneficios, te presento aquí varios de ellos.


1. Enfoque.

La importancia de una idea o proyecto reside especialmente en quien quiere realizarla, el objetivo que  desea alcanzar y en el momento en que decide hacerlo.

Los mejores planes si no se traducen en acciones, son solo sueños.  Un coach te ayuda a enfocar tu atención en el logro de acciones concretas útiles para alcanzar tu objetivo.

Los recursos necesarios tienden  a ser limitados (tiempo, dinero,  oportunidad), por ello debes aprender a utilizarlos eficientemente, con el menor desperdicio posible para avanzar más en el camino que te has propuesto para llegar a un objetivo.


2. Uso  eficiente del tiempo.

El constante avance y retroceso en un proyecto, las contradictorias acciones motivadas por el afán del momento y por asumir responsabilidades múltiples y contrapuestas, terminan por agobiar al individuo y le demandan esfuerzos improductivos que de otra manera podrían emplearse adecuadamente.

Un coach le ayudará a priorizar sus actividades, a realizar las que sean mas convenientes para el objetivo perseguido, a aprender como delegar y controlar y a disminuir la tensión para que disfrute de su actividad y utilice mejor su tiempo.
 
3. Asumir Responsabilidad 

El verdadero cambio se producirá en y desde el Ti mismo, la responsabilidad es el compromiso de asumir por convicción los deberes, responsabilidades y beneficios de realizar una actividad en condiciones previamente acordadas. 

Si el compromiso no nace de la imposición, sino de una decisión propia o concensuada, será más fácil y placentero cumplir a tiempo con la tarea y muy gratificante asumir el pleno control y aceptar las consecuencias  de la decisión.

    
4. Incremento de la Conciencia

No puedes controlar aquellas cosas de las cuales no eres consciente, pero las cosas inconscientes te controlan permanentemente. 

Cuando has desarrollado conductas soportadas en convicciones que hoy hacen parte del inconsciente, no puedes cuestionarlas, simplemente las aceptas como válidas,  te has acostumbrado tanto a ellas que las consideras naturales, parte de tu esencia, no las adviertes y actúas con arreglo a ellas.

Un coach observará, escuchará y preguntará  para que  aumente la conciencia de tus actos, seas capaz de entender la validez de tus  creencias y puedas  modificar evolutivamente las que ayuden a obtener el  cambio.


5  Autoestima

Cuando logras  aceptación por convicción, lejos de  la imposición típica de la autoridad tradicional, mejora tu carácter y autoestima, no  necesitas  demostrar tu valor por la fuerza, por lo tanto no necesitas hacer alarde de tu poder, puedes confiar más en ti mismo y en los demás y puedes apoyar a otros en sus realizaciones, ya que no tendrás miedo de que ellos las usen en contra suya.

Si defines las actividades que debes hacer para mejorar tus resultados y  enfocas u energía para realizarlas eficientemente, aprenderás a confira en Ti y en tu capacidad, te sentirás valioso y exitoso, te estimarás más  y requerirás cada vez menos de la aceptación de los demás.


6. Desarrollo Personal
 

Lo costoso de la educación es la enseñanza, pero lo valioso es el aprendizaje.   Un Cach, estimulará el aprendizaje mediante la observación dirigida, el feed back motivado (en forma de feedforward) y el despertar en Ti la curiosidad, el interés por el autoaprendizaje y la recompensa del crecimiento personal.

Tu solo aprenderás aquello en lo cual estés interesado,  la observación activa y motivada de Tu coach le permitirán tener en cuenta los aspectos que requieres para tu desarrollo mediante el aprendizaje de conductas y conocimientos necesarios para lograrlo.


7. Trabajo en Red  

Lo que hoy se ve como un gran descubrimiento, es el secreto del éxito de civilizaciones del pasado remoto, por lo tanto no es nuevo el trabajo colaborativo. Lla formación de redes  sociales, profesionales y de negocios, abre el camino a muchas oportunidades y permite disponer de mejores recursos en el momento y lugar oportuno.

El coach te estimulará a participar en la  creación de redes, te ayudará a identificar habilidades y destrezas y te  ayudará a  integrar  sus esfuerzos para hacer más eficiente el trabajo con otras personas.
 
 
8. Desarrollo de  ideas y oportunidades. 

Las mejores ideas son aquellas que se pueden llevar a la práctica, las que no, son solo sueños. Hasta que alguien pueda convertirlas en realizaciones no tendrán verdadero efecto, sin embargo las nuevas ideas son las que frecuentemente brindan ventajas competitivas. 

Un coach te alentará a pensar más allá de tus limitaciones, a generar soluciones creativas y a salir de tu zona de confort para buscar nuevas y más retadoras oportunidades.

9.  Mejora en la comunicación.

La comunicación para que sea efectiva debe transmitir un mensaje y asegurarse de que la otra parte lo ha recibido y lo interpreta de acuerdo a lo que se quiere comunicar. Tu coach aportará observaciones y preguntas que te ayuden a ver la forma en que te comunicas y mejorar la forma en que puedes hacerlo.

Si quieres una buena respuesta, será mejor que hagas una buena pregunta.  La comunicación personal desprovista de juicios de valor y  de agresividad  suele generar respuestas amplias e igualmente confiadas, lo que permitirá ampliar la información y recibir feedback de mayor calidad y con posibilidad de utilizarlo para el desarrollo personal.  

Cuando se obtiene una buena respuesta se logra mayor conocimiento de lo que sabe, quiere y entiende el interlocutor y  se supera la barrera de la respuesta conveniente, la esperada, la que nos gusta oir, la que el ego espera encontrar, sea o no parte de la realidad y por tanto esté o no cerca de ella.

10 Reconocimiento

Recibir y valorar los aportes que te hacen las personas, es una habilidad que  debes aprender a identificar y utilizar.   Reconocer  el efecto benéfico que te aporta la información recibida de otros, su colaboración y su ayoyo, les estimulará a seguir haciéndolo en forma desprevenida y colaborativa.  

Así mismo quien recibe el reconocimeinto por su aporte se verá estimulado a continuar haciendo tales aportes y mejorará su percepción de los demás y su autoestima.